崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設；
2、完善新員工的培訓體系，培訓課程的優化
3、全面負責新員工的崗前培訓工作；
4、負責新員工崗前培訓后的考核；
5、負責招聘工作，對招聘渠道實施開發、維護，對刪選后合適的簡歷進行聯系、初試及復試的對接協調；
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：
1、人力資源管理、管理學等相關專業優先，大專以上學歷；
2、有人事招聘、培訓工作經驗，熟悉人事管理的流程，具有豐富的招聘培訓經驗和技巧；
3、很強的責任感和事業心，敬業精神佳，能承受一定的工作壓力；
4、良好的職業道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

福利待遇：

1.8小時工作制，法定節假日帶薪休假；

2. 繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育），提供餐補住宿，工齡補；

3.按照國家規定，享有帶薪婚假、產假；

4. 公司定期舉行各類娛樂活動、團隊活動經費、節日福利、免費員工旅游、培訓學習機會；

• 職位名稱
  薪資
  區域
  招聘人數
  更新時間

• 保潔
  2000-3000元
  濮陽市
  1人
  今天
• 寬帶回訪客服
  5000-7000元
  濮陽市
  10人
  今天
• 接聽移動客服+高薪+社保+包食宿
  5000-7000元
  南樂縣
  20人
  今天
• 行政前臺/人事
  3000-5000元
  濮陽市
  1人
  今天
• 10086售后客服/倒班+新人補貼
  5000-7000元
  濮陽市
  10人
  今天
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