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        簡歷幾大致命傷,你中槍了嗎?
        發布日期:2017-4-21   點擊次數:20863
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        很多即將畢業的學生都會對自己的簡歷進行一番包裝,根據調查機構對1000份簡歷的調查,發現一下幾大簡歷致命傷,看看你中槍了沒有?


        97%的簡歷缺乏針對性


        許多學生的簡歷,都是在網上下載的模版,這樣雖然可以適用于很多的行業職位的求職,但是卻瞞不過HR的眼睛,稍微細心的HR就會明白,這樣的學生求職沒有針對性,妄圖“一份簡歷打遍天下”,自然就不會通過最初的簡歷篩選了。


        89%的求職學生一問三不知


        也許網上投簡歷太方便了,所以一個人就投遞了很多公司的招聘,投簡歷的次數多得連自己應聘的崗位都沒有印象,當HR打電話的時候,對自己投過簡歷的職位沒有絲毫印象,更別說對該公司了解了,HR問你,你什么事都不知道,那么公司怎么會錄用你呢?


        76%的簡歷與職位不匹配


        在介紹自己的工作經歷中,只說明自己做過什么, HR很難從中提煉出求職者的價值。有的簡歷中, 只介紹了“自己做過2年銷售”、“置業顧問”、“儀器儀表銷售”,惜字如金, 干得如何?有沒有像樣的成績?這些完全沒有提及。那么HR如何了解你的能力?公司又憑什么錄用你?


        64%的簡歷沒有表達價值


        花了一兩百字,介紹自己的學習經歷和工作經歷,參加的培訓經歷,文筆流暢,感情真實,但是HR就是看不懂你從中積累了什么經驗和技能,F在的求職,需要表達,但是更需要價值,要想企業錄取你,就必須亮出自己的價值和特色,符合公司的要求才行。所以表達自己真實的價值才是關鍵。


        53%的簡歷信息錯亂


        簡歷中,工作經驗重復填寫,重要信息漏填,表達語句不流暢,錯別字連篇,表達混亂,這些讓HR在看簡歷的時候倍感壓力,這種簡歷基本上都會被淘汰。另外,有的人在寫自我評價的時候,寫上“我是一個非常感性的人,適合來貴公司工作!边@種表達方式,真讓人苦笑不得。


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        推薦職位
        職位 薪金要求
        市場部總監 5000-7000元
        電話銷售 3000-5000元
        出納 3000-5000元
        業務經理 3000-5000元
        案場經理 7000-1萬元
        2700聘保潔員 2000-3000元
        5500聘案場水吧 5000-7000元
        質量經理(五險一金 3000-5000元
        品管員(化工廠) 3000-5000元
        攪拌車司機 5000-7000元
        前臺收銀員 2000-3000元
        技術員 5000-7000元
        生鮮“分割刀手” 3000-5000元
        防損員 2000-3000元
        保安 2000-3000元
        肉區營業員 3000-5000元
        稱稱員 2000-3000元
        生鮮區理貨員 2000-3000元
        理貨員 2000-3000元
        保潔 1000-2000元
        倉庫提貨員 3000-5000元
        收銀員 2000-3000元
        教師 2000-3000元
        倉庫管理員 3000-5000元
        文員 3000-5000元
        前臺接待 3000-5000元
        幫廚 2000-3000元
        銷售內勤 3000-5000元
        行政主管(工業園區 5000-7000元
        貨運司機 7000-1萬元
        5000+實驗室研 5000-7000元
        C1 貨運司機 1.5萬-2萬元
        急招會計 3000-5000元
        監控維護 3000-5000元
        物業客服前臺 2000-3000元
        秩序部巡邏員 2000-3000元
        配菜 3000-5000元
        面點 5000-7000元
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